Empregos para Nova Canaa do Norte/MT em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Nova Canaa do Norte - MT) p/ 2016


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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-03

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Apoiar a área de Recursos Humanos, em admissão, integração, férias, benefícios e indicadores. Conhecimentos na área da RH, indicadores e Excel. Conhecimentos na área da RH, indicadores e Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-03

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processo seletivo para cargos estratégicos e responsável pelos treinamentos. Experiência na área de recursos humanos em processo seletivo e treinamentos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processo de admissão, demissão, conferência de cálculos trabalhistas, férias, horas extras, DSR. Atuar com conferência de folha de pagamento e demais atividades pertinentes ao setor. Ter experiência na função....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-28

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Execução, Coordenação, Supervisão e Analise do fechamento da folha de pagamento de todas as Unidades da empresa em Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal. Execução e Coordenação de todos os Encargos Sociais para fechamento da Folha de Pagamento. Processamento de todas as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento das unidades. Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão / Homologação / Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior completo. Perfil motivador, energia e habilidade para gestão de grandes contingentes operacionais. Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo. Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão / Homologação / Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior completo. Perfil motivador, energia e habilidade para gestão de grandes contingentes operacionais. Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-26

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Execução, Coordenação, Supervisão e Analise do fechamento da folha de pagamento de todas as Unidades da empresa em Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal. Execução e Coordenação de todos os Encargos Sociais para fechamento da Folha de Pagamento.Processamento de todas as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento das unidades; Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão, Homologação, Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios.Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer- se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior Completo Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo. Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão, Homologação, Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios.Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer- se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior Completo Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-15

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 2

Cidade: Canarana; Ribeirão Cascalheira;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pela execução de todos os processos de recrutamento e seleção da unidade. Levantamento de informações junto aos clientes internos. Captação de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos e/ou operacionais, condução de entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupos, elaboração de laudos psicológicos dos candidatos avaliados até a definição da vaga. Realização de entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Treinamento e desenvolvimento. Identificação das demandas internas, assessorar os processos de Treinamento & Desenvolvimento em conformidade com as áreas. Elaboração e ministrar treinamentos internos, quando necessário. Geração de relatórios de indicadores. Atuação anterior nas áreas de recrutamento e seleção com condução de processos seletivos. Experiência em treinamento e desenvolvimento, na administração das necessidades internas de treinamentos técnicos / comportamentais. Desejável conhecimento no sistema Logix (TOTVS). Ser usuário dos recursos do MS Office. Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-14

Ramo de atividade: Bebidas
Total de Vagas: 2

Cidade: Aragarcas; Barra do Garcas;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar no departamento de recursos humanos na área de R&S, treinamento, pesquisa de clima e demais subsistemas de RH. Apoiar com colaboradores e afins. Necessário ter experiência com recursos humanos. Desejável superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-03-24

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: Tangara da Serra;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de jovem aprendiz. Necessário experiência. Ensino Superior em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-25

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pela administração das relações entre empregador e colaborador de acordo com a legislação vigente. Um Supervisor de Departamento Pessoal atua com processo de folha de pagamento como legislação, cálculo, fórmulas e gráficos. Está sob as responsabilidades de um Supervisor de Departamento Pessoal acompanhar, apurar e calcular as horas extras a serem faturadas, elaborar os respectivos relatórios gerenciais, escala de férias dos empregados de sua área de competência e encaminhar a escala mensal de autorização de acesso a base, elaborar os relatórios que auxiliem no gerenciamento da área, estabelecer planos de trabalho programando os serviços conforme a demanda apresentada, propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas, supervisionar a atividade de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, contabilização, recolhimento de encargo e de contribuição sindical), acompanhar o processo trabalhista, o acordo coletivo e realizar a negociação quando necessário, controlar a confecção da folha de pagamento e ponto informatizado, além de admissão, rescisão, férias de funcionários, homologação e negociação junto a sindicatos, controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, o plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários, estabelecer rotinas para pagamentos e controles de PIS, RAIS, DIRF, FGTS, IRF, CAGED, INSS e Contribuições Sindicais. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Supervisor de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimentos no sistema Microsiga, Protheus. Desejável conhecimento em folha de pagamento, legislação trabalhista e demais obrigações acessórias da fopag, conhecimento dos cálculos e análise do programa de participação nos resultados / lucro, cálculos Trabalhistas e contabilização / conciliação da folha....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Gestão de Pessoas

Data da Vaga: 2016-04-26

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver todas as atividades de Recursos Humanos, referentes aos processos de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, visando o suprimento e desenvolvimento dos recursos humanos, buscando atender as necessidades de atração, retenção e desenvolvimento. Realizar levantamento de necessidades de treinamento, orientando as áreas quanto aos programa de treinamento e desenvolvimento a ser submetido para aprovação da direção. Preparar e conduzir treinamentos, palestras, workshops desde a preparação dos conteúdos, em atendimento a demandas internas visando à capacitação dos colaboradores. Analisar as avaliações de eficácia dos treinamentos, visando identificar a efetividade dos treinamentos ou a necessidade de ações complementares, bem como elaborar os relatórios necessários. Analisar solicitações de treinamentos, visando validar a sua pertinência com o negócio e o controle da aplicação das verbas disponíveis X necessidades e prioridades. Providenciar e manter organizado os registros de treinamentos (certificados/listas de presença). Participar da elaboração e conduzir o programa de Avaliação de Desempenho, orientando os Colaboradores na realização das etapas e analisar os gaps de competências, propondo ações de desenvolvimento em conjunto com as lideranças. Participar da elaboração, aplicar e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, preparando relatório analítico e divulgar os resultados junto aos clientes internos e validar as ações necessárias, junto à diretoria. Elaborar o Budget de treinamento e desenvolvimento e defender a sua aplicação. Manter atualizadas as descrições de cargos, estrutura salarial, estrutura organizacional, bem como, políticas e procedimentos salariais, em alinhamento ao desenvolvimento da empresa. Analisar e recomendar os pedidos de alteração de cargos, salários, promoções, transferências, contratações, movimentação de pessoal em geral, aplicando as políticas e procedimentos, contribuindo para a tomada de decisão. Analisar as propostas de alterações salariais e funcionais com base na política salarial da EMPRESA, elaborando estudos para apoiar as decisões gerenciais. Desenvolver o plano de comunicação e endomarketing, definindo objetivos, instrumentos de registros, instrumentos de divulgação (vídeos, sites, blogs, jornal interno, circulares, comunicados, folders, etc.) e respectiva linha editorial, públicos alvos, orçamento e cronograma de implantação e execução, visando assegurar um processo de comunicação eficaz, fidedigno e atualizado, a todos os Colaboradores do Grupo. Executar o plano de comunicação e endomarketing, reunindo, desenvolvendo e pesquisando matérias, notícias, eventos, lançamentos de projetos e produtos de interesse dos públicos alvos, a fim de manter informado a todos os Colaboradores da empresa. Desenvolver, revisar e atualizar manuais, políticas e normas internas, bem como, promover a divulgação para os públicos alvos adequados. Participar do desenvolvimento e implantação de projetos sociais e programas de sustentabilidade e meio ambiente, contribuindo com o planejamento e formatação dos projetos. Coordenar e executar as ações dos projetos sociais e programas de sustentabilidade e meio ambiente, planejando e assegurando os recursos, condições, locais, materiais para a sua realização, bem como, a divulgação e registros necessários. Desejável Ensino Superior completo em Administração, Psicologia Organizacional ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-22

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Chapada dos Guimaraes;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com toda rotina de DPC, CAGED, SEFIP, E - social, sistema de folha de pagamento elaborar normas e procedimentos de RH Trabalhar em equipe Proativo, Saber lidar com situações de Conflito. Experiência na função. Ensino Superior completo em Administração ou Contábeis. CRA ou CRC ativo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-13

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Aplicação da metodologia de gestão de pessoas, feed back colaboradores, contratações, demissões e fechamento de folha. Saber lidar com pessoas. Ter certa maleabilidade e ser motivado. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-12

Ramo de atividade: Sindicatos / Associações / ONGs
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Todas as rotinas pertinentes da área de Recursos humanos com foco em treinamento e departamento pessoa Experiência na função. Conhecimento em Legislação trabalhista. Preferencialmente cursando Gestão de Recursos humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Gestão de Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-11

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver as atividades de Recursos Humanos, referentes aos sub-sistemas de Recrutamento, Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, visando o suprimento e desenvolvimento dos recursos humanos, buscando atender as necessidades de atração, retenção e manutenção da mão de obra, necessária à operação da EMPRESA. Coordenar os programas PCMSO, PPRA, Medicina e Segurança do Trabalho. Bacharel concluído....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-04-08

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Executar atividades de departamento e serviços de pessoal, admissão e rescisão, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades de negociações de relações humanas e do trabalho. Desejável experiência no cargo. Graduação completa em Administração ou Ciências Contábeis....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-04-07

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Realização de processos de recrutamento e seleção, processos de treinamentos e desenvolvimentos e acompanhamento de programas de desenvolvimento. Necessário experiência com recrutamento e seleção e com treinamento e desenvolvimento. Ensino Superior Completo. Habilidade no Pacote Office e conhecimento em SAP....(mais informações do emprego)

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