Empregos para Sinop/MT em 2016

EMPREGO / TRABALHO (Sinop - MT) p/ 2016


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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-23

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Primavera do Leste;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar com departamento pessoal, cartão de ponto, registro de funcionários. Necessário experiência na área. Ensino Médio completo ou Superior cursando...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-06-23

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atendimento ao colaborador, saber toda a rotina de fechamento de folha, rotinas de departamento pessoal. Experiência em departamento pessoal e saber todas a rotinas de departamento pessoal. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-21

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Lucas do Rio Verde;

Descrição da Vaga Emprego: Será responsável por executar todos os processos de Recrutamento e Seleção da unidade. Levantamento de informações junto aos clientes internos. Captação de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos e/ou operacionais, condução de entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupos, elaboração de laudos psicológicos dos candidatos avaliados até a definição da vaga. Realização de entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Treinamento e Desenvolvimento Identificação das demandas internas. Assessorar os processos de Treinamento & Desenvolvimento em conformidade com as áreas. Elaborar e ministrar treinamentos internos, quando necessário. Gerar relatórios de indicadores. Atuação anterior nas áreas de Recrutamento e Seleção com condução de processos seletivos; Treinamento e Desenvolvimento, na administração das necessidades internas de treinamentos técnicos/ comportamentais. Ensino Superior Completo. Desejável conhecimento no Sistema Logix (TOTVS). Usuário dos recursos do MSOffice....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal Pleno

Data da Vaga: 2016-06-15

Ramo de atividade: Açúcar e Álcool
Total de Vagas: 1

Cidade: Nova Olimpia;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pelos procedimentos e práticas de administração de pessoal relacionadas a benefícios, admissão, férias, dentre outras responsabilidades. Necessário experiência na função....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2016-06-13

Ramo de atividade: Logística / Armazéns
Total de Vagas: 2

Cidade: Goiania; Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com subsistemas de RH, Departamento Pessoal e habilidade com gestão pessoas, entre demais atividades. Ensino Superior e desejável pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-07

Ramo de atividade: Concessionárias / Auto Peças
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na gerência da área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Participará das reuniões do conselho deliberativo. Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos. Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia. Necessário Especialização na área de Gestão....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-06-01

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Execução, Coordenação, Supervisão e Analise do fechamento da folha de pagamento de todas as Unidades da empresa em Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal. Execução e Coordenação de todos os Encargos Sociais para fechamento da Folha de Pagamento. Processamento de todas as informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento das unidades. Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão / Homologação / Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior completo. Perfil motivador, energia e habilidade para gestão de grandes contingentes operacionais. Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo. Conhecimento e Relacionamento com Sindicatos. Rescisão / Homologação / Controle de Férias. Controle do Bando de Horas. Controle do Ponto Eletrônico. Gestão das práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Contenção de passivos trabalhistas e em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos. Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente e com o seu Programa de Excelência. Experiência em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). Ensino Superior completo. Perfil motivador, energia e habilidade para gestão de grandes contingentes operacionais. Cursos extensivos na área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (recomendável). Pacote Office Completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-30

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar no cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na regional. Promover integração de conceitos, práticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da regional, ações e planos. Contribuir com solução efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, educação corporativa, por meio de diagnóstico de processos e utilização de ferramentas, análise de informações e cenários relevantes. Assistir que a aplicação dos processos de recursos humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários. Padronizar práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da regional. Experiência na área. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em Informática básica....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-25

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Varzea Grande;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar e estruturar as ações de implementação e manutenção de atividades de recursos humanos, treinando e orientando equipe de trabalho. Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos. Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal, providenciando manutenção quando necessário. Experiência com coordenação. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-19

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. Desejável experiência na função. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-18

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com rh generalista, legislação trabalhista, e relações sindicais. Fazer o controle de indicadores da área, entre demais atividades. Experiência comprovada em carteira. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-09

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Rondonópolis;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável pelo departamento pessoal, folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro, entre outros envolvendo à área de atuação. Formação em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Experiência na área de departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-09

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Varzea Grande;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável por contratação, entrevista, divulgação de vagas, analise de perfil, fechamento de banco de horas, programação de férias. Experiência comprovada em departamento pessoal e Recursos humanos. Ensino Superior em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-06-13

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Selecionar candidatos através de análise de currículos para agendamento de entrevista com os mesmos. Entrevistar candidatos utilizando roteiro definido contendo perguntas de situações vivenciais, para análise comportamental do candidato. Encaminhar candidato para teste prático ou entrevista técnica na área específica. Informar o candidato aprovado sobre o conteúdo do cargo que vai ocupar, o local de trabalho e o salário para a finalização da contratação do candidato selecionado, encaminhando-o para a realização de exames admissionais. Manter contatos com as diversas áreas da Empresa para acompanhamento e orientação dos processos e das relações interpessoais, intermediando conflitos existentes entre funcionários e áreas através de reuniões com os envolvidos, para solução dos problemas detectados. Manter controle dos contratos dos funcionários em período de experiência para acompanhar o desempenho dos mesmos e permitir renovação do contrato de trabalho. Efetuar levantamento de necessidades de treinamento mantendo atualizadas as informações em relação aos cursos dirigidos a atividade da Empresa por meio de consultas e contatos com empresas prestadoras de serviços na área para permitir a qualificação dos colaboradores. Levantar necessidades e aplicar treinamentos de procedimentos internos. Buscar estratégias e soluções de melhorais aos colaboradores através de incentivos, com o objetivo de retê-los e aumentando seus resultados. Efetuar integração de novos colaboradores através de apresentação da Empresa e da equipe de trabalho para os mesmos se familiarizarem com as pessoas e com a cultura da Empresa. Acompanhar mudanças de função do colaborador através de treinamento, para classificá-lo de acordo com o novo cargo. Manter contato com a área jurídica através da exposição dos problemas existentes e de futuros problemas que poderão surgir com a finalidade de solucionar e antecipar questões trabalhistas. Acompanhar a demissão de funcionários acompanhando os processos demissionais através de entrevistas de desligamento, com o objetivo de avaliar a conduta da empresa e dos colaboradores. Pesquisar o mercado salarial para manter os salários atualizados em relação ao mesmo com o objetivo de manter a Empresa competitiva. Realizar pesquisas de clima organizacional através de metodologia apropriada para compreensão da percepção da organização pelo colaborador e propor medidas para solução dos problemas detectados. Acompanhar a aplicação do programa de avaliação de desempenho dos colaboradores para contribuir com o desenvolvimento das pessoas e da organização. Colaborar na organização de eventos sociais, trabalhando em parceria com os demais colaboradores da empresa com o objetivo de integrá-los. Trabalhar habilidades comportamentais dos colaboradores através de dinâmicas e palestras buscando um melhor relacionamento interpessoal entre os mesmos. Coordenar os programas Jovem Aprendiz, de estágio e Trainee avaliando o aproveitamento e o desempenho dos membros de cada programa. Acompanhar os funcionários em afastamento por doença ocupacional, acidente de trabalho, orientando-os psicologicamente em conjunto com a área de Segurança e Medicina do Trabalho. Experiência na área de recursos humanos em processo seletivo cargos estratégicos e treinamentos/desenvolvimento. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2016-05-17

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver todas as atividades de Recursos Humanos, referentes aos processos de Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, visando o suprimento e desenvolvimento dos recursos humanos, buscando atender as necessidades de atração, retenção e desenvolvimento. Realizar levantamento de necessidades de treinamento, orientando as áreas quanto aos programa de treinamento e desenvolvimento a ser submetido para aprovação da direção. Preparar e conduzir treinamentos, palestras, workshops desde a preparação dos conteúdos, em atendimento a demandas internas visando à capacitação dos colaboradores. Analisar as avaliações de eficácia dos treinamentos, visando identificar a efetividade dos treinamentos ou a necessidade de ações complementares, bem como elaborar os relatórios necessários. Analisar solicitações de treinamentos, visando validar a sua pertinência com o negócio e o controle da aplicação das verbas disponíveis X necessidades e prioridades. Providenciar e manter organizado os registros de treinamentos (certificados/listas de presença). Participar da elaboração e conduzir o programa de Avaliação de Desempenho, orientando os Colaboradores na realização das etapas e analisar os gaps de competências, propondo ações de desenvolvimento em conjunto com as lideranças. Participar da elaboração, aplicar e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, preparando relatório analítico e divulgar os resultados junto aos clientes internos e validar as ações necessárias, junto à diretoria. Elaborar o Budget de treinamento e desenvolvimento e defender a sua aplicação. Manter atualizadas as descrições de cargos, estrutura salarial, estrutura organizacional, bem como, políticas e procedimentos salariais, em alinhamento ao desenvolvimento da empresa. Analisar e recomendar os pedidos de alteração de cargos, salários, promoções, transferências, contratações, movimentação de pessoal em geral, aplicando as políticas e procedimentos, contribuindo para a tomada de decisão. Analisar as propostas de alterações salariais e funcionais com base na política salarial da EMPRESA, elaborando estudos para apoiar as decisões gerenciais. Desenvolver o plano de comunicação e endomarketing, definindo objetivos, instrumentos de registros, instrumentos de divulgação (vídeos, sites, blogs, jornal interno, circulares, comunicados, folders, etc.) e respectiva linha editorial, públicos alvos, orçamento e cronograma de implantação e execução, visando assegurar um processo de comunicação eficaz, fidedigno e atualizado, a todos os Colaboradores do Grupo. Executar o plano de comunicação e endomarketing, reunindo, desenvolvendo e pesquisando matérias, notícias, eventos, lançamentos de projetos e produtos de interesse dos públicos alvos, a fim de manter informado a todos os Colaboradores da empresa. Desenvolver, revisar e atualizar manuais, políticas e normas internas, bem como, promover a divulgação para os públicos alvos adequados. Participar do desenvolvimento e implantação de projetos sociais e programas de sustentabilidade e meio ambiente, contribuindo com o planejamento e formatação dos projetos. Coordenar e executar as ações dos projetos sociais e programas de sustentabilidade e meio ambiente, planejando e assegurando os recursos, condições, locais, materiais para a sua realização, bem como, a divulgação e registros necessários. Desejável Ensino Superior completo em Administração, Psicologia Organizacional ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Gestão de Pessoal

Data da Vaga: 2016-05-30

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Desenvolver as atividades de Recursos Humanos, referentes aos sub-sistemas de Recrutamento, Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, visando o suprimento e desenvolvimento dos recursos humanos, buscando atender as necessidades de atração, retenção e manutenção da mão de obra, necessária à operação da EMPRESA. Coordenar os programas PCMSO, PPRA, Medicina e Segurança do Trabalho. Bacharel concluído....(mais informações do emprego)

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