Empregos para Sinop/MT em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Sinop - MT) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-12-18

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Querência;

Descrição da Vaga Emprego: Será responsável pelo processo de implantação de políticas e dos subsistemas de Recursos Humanos em âmbito generalista. Recrutamento e seleção de profissionais em todos os níveis hierárquicos...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-19

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Sorriso;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com acompanhamento de recrutamento e seleção, ponto eletrônico, entrega de EPIs, controle de estoque de EPIs e arquivo de documentos. Realizar processos de admissão e rescisão, coleta de assinaturas e integração de novos funcionários. Será um diferencial experiência em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-19

Ramo de atividade: Comércio Atacadista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Controle de pagamentos e recebimentos, controle de ponto eletrônico, atestados médicos, controle de arquivo de documentos da empresa e funcionários, Controle de vale transporte e auxílio alimentação, serviços externos, supervisão de colaboradores quanto a utilização de uniformes, EPI\'s e crachás. Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos. Conhecimento em recursos humanos, departamento pessoal, práticas administrativas. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e rotinas administrativas. Conhecimento em recursos humanos, departamento pessoal, práticas administrativas. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-12-17

Ramo de atividade: Comércio Atacadista
Total de Vagas: 1

Cidade: Terra Roxa;

Descrição da Vaga Emprego: Elaboração de recisão, folha de pagamento e férias. Ter experiência na função. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento em: departamento pessoal. Conhecimento em: departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-12-15

Ramo de atividade: Restaurante/ Industrial/ Fast Food
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área de recursos humanos com folha de pagamento e suas rotinas, recrutamento e seleção de vagas operacionais e integração de novos colaboradores. Necessário experiência na área de recursos humanos. Ensino Superior em Administração ou áreas afins. Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas será um diferencial. Informática básica com conhecimentos em internet, e-mail corporativo, editor de texto, planilha eletrônica e apresentações em slides....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-16

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 3

Cidade: Nova Mutum; Petrolina; Boa Vista;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com acompanhamento de recrutamento e seleção, ponto manual, entrega de EPIs, controle de estoque de EPIs e arquivo de documentos. Realizar processos de admissão e rescisão, coleta de assinaturas e integração de novos funcionários. Será um diferencial ter experiência em departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Remuneração

Data da Vaga: 2014-12-11

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Executar procedimentos de cálculo referentes à remuneração e benefícios concedidos aos servidores efetivos tais como: adicional de hora-extra, adicional noturno, adicional de plantão, ajuda de custo, auxílio-funeral, auxílio-transporte, progressão funcional, aposentadoria, pensão, abono de permanência. Esclarecer dúvidas em relação à remuneração e benefícios. Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área. Contribuirá para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa. Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais. Participará dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Acompanhará a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão ou cisão de departamentos ou divisões da empresa. Desejável Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou outras áreas afins. Conhecimentos em pacote Office (avançado). Domínio da metodologia de avaliação de cargos HAY, Mercer, outros. Conhecer a linguagem DBA para programação em Excel e tabelas dinâmicas e formulas. É essencial que tenha conhecimentos em cálculos matemáticos e um pouco de legislação trabalhista. Conhecimentos em pacote Office (avançado). Domínio da metodologia de avaliação de cargos HAY, Mercer, outros. Conhecer a linguagem DBA para programação em Excel e tabelas dinâmicas e formulas. É essencial que tenha conhecimentos em cálculos matemáticos e um pouco de legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-09

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Admissão, férias, ponto, arquivo, cálculo, folha, tabela dinâmica, fórmulas e demais atividades de apoio. Experiência em departamento pessoal. Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou Contábeis. Desejável conhecimento com sistema TOTVS. Sólidos conhecimento em administração pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-04

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com apontamento de cartão de ponto, folha de pagamento, arquivos e documentação e demais atividades. Com ou sem experiência. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior cursando. Conhecimento em Informática. Profissional dinâmico, pro ativo, flexível. Conhecimento em Informática. Profissional dinâmico, pro ativo, flexível....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-12-03

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, ponto, férias, homologação em sindicato, encargos trabalhistas e informações sociais como FGTS, INSS, IRRF, CAGED, RAIS e DIRF. Experiência no cargo. Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-26

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Primavera do Leste;

Descrição da Vaga Emprego: Irá auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, apoiar em dinâmicas de grupos, entrevistas, participar da rotina de treinamento, entre demais atividades pertinentes a função. Desejável experiência na função. Ensino Médio completo. Conhecimentos em pacote Office. Conhecimentos em pacote Office....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-26

Ramo de atividade: Concessionárias / Auto Peças
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal. Necessário experiência com todos os sistemas e subsistemas do recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Consultor de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-11-24

Ramo de atividade: Comércio Varejista
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processos de recrutamento e seleção (grande volume), treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de loja. Vivência em recrutamento e seleção em empresas do segmento de varejo, treinamento e desenvolvimento será um diferencial. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Pessoas

Data da Vaga: 2014-11-19

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Atuação generalista em recursos humanos no planejamento de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e demais subsistemas de recursos humanos e foco estratégico de recrutamento e seleção de mão de obra operacional. Captação e retenção (entrevista de desligamento, avaliação período experimental), elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação de colaboradores, apoio aos gestores na gestão de pessoas através de orientações e feedbacks. Elaboração de relatórios gerenciais e presentações para tomadas de decisão. Atuação no desenvolvimento e gestão (análise e avaliação) de indicadores de desempenho do setor (turnover, absenteísmo e outros. Atuação em análise preventiva e corretiva de controle. Experiência na função em empresa de médio a grande porte. Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas. Especialização na área....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Sênior

Data da Vaga: 2014-11-21

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: Nova Mutum;

Descrição da Vaga Emprego: Gestão do processo de atração e seleção. Indicadores da área e gestão orçamentária. Realização de processos de seleção para cargos estratégicos. Interface com áreas de relacionamento interno (produção, SESMT, departamento pessoal, remuneração, treinamento) e externo (comunidade, prefeitura, associações e entidades). Experiência na área de seleção. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração. Domínio em pacote Office. Desejável idioma avançado (inglês ou francês). Gestão de equipe e estratégias de seleção....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Cargos e Salários Sênior

Data da Vaga: 2014-11-14

Ramo de atividade: Agricultura / Pecuária / Silvicultura
Total de Vagas: 1

Cidade: Cuiaba;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar as análises necessárias nas descrições de cargo, tabela salarial e nível de responsabilidade para proceder com a reclassificação de cargos conforme necessidade. Executar e assegurar as atualizações de descrições de cargos e criação de novos cargos, controle de atividades e responsabilidade dos cargos, análise de nível de responsabilidade, etc. Fazer benchmarking com outras empresas para intercambiar informações relacionadas a cargos e salários, políticas de recursos humanos práticas de administração de pessoas, etc. Responder pelas atualizações na tabela salarial, bem como analisar a tabela em busca de ajustes necessários. Realizar a manutenção geral do programa de cargos e salários. (atualização dos arquivos e materiais de trabalho em geral). Elaborar, consolidar e analisar relatórios gerenciais da área, seja para apresentação ao gestor ou para tomada de decisão. Desejável experiência com gestão de projetos, implantação / metodologia de cargos e salários. Vivência em desenvolver sistemas de remuneração (acordo coletivo, mérito, enquadramento e promoção). Desejável Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Desejável MBA ou Pós-graduação. Desejáveis conhecimentos em pacote Office (Excel e PowerPoint avançados)....(mais informações do emprego)

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